新湖南客戶端訊（通訊員 肖申軍）近年來，東安縣將技能提升培訓班課堂開到用工企業、廠礦，這種被當地人稱為板凳上的職業技能提升計劃，不僅確保了生產和培訓兩不誤，還實現了員工增收，企業增效的雙贏。
東安凱翔鞋業是一家臺資企業，于2013年落戶東安，是該縣的重點稅源單位?，F有員工1400人，每月新進員工近200人，為此東安縣勞動社會保障局將職業技術培訓班開到了廠里，針對凱翔鞋業各技術工種，分層次進行系統化培訓。
“通過培訓，我們技能得到提高，產量相應也跟上來了，像以前一天一個小時做10雙，現在一個小時大概15雙左右，工資也比以前拿的多了?！苯衲?月27日應聘東安凱翔鞋業針車工大廟口鎮的唐美榮，剛進廠時參加了7天的崗位培訓，每月工資2300元左右，今年11月參加廠里組織技能提升培訓，每月工資增加近300元。
東安通過創新培訓方式，鼓勵培訓機構與用工單位聯合開展職工技術技能在崗培訓，把技能培訓與提升技能、解決就業相掛鉤，根據企業生產實際，采取靈活方式確定培訓地點、培訓時間，使廣大職工就近就地參加培訓，實現培訓與就業的良性互動，員工從崗前培訓，到技能提升培訓，工資實現了增加，就業創業的能力得到了提高，企業留住了人才，提高了生產效率。 據悉，東安縣今年1-11月已完成職業培訓3680人，其中技能提升培訓2820人，兩后生培訓108人，貧困勞動力培訓700人，社區矯正人員培訓50人，共計發放職業技術培訓補貼441.6萬元。
責編：劉聯波
來源：湖南日報·新湖南客戶端
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